Vacante de Tic´s

TERMINOS DE REFERENCIA

 

I.                    Antecedentes

SEPICJ A.C. es una asociación civil sin fines de lucro, fundada en el año de 1985 y  constituida legalmente ante las leyes mexicanas, con una larga trayectoria de trabajo en zonas rural y urbana, en los estados de Puebla, Tlaxcala, Estado de México, Oaxaca y Veracruz, cuyo objeto social es Promover el protagonismo de jóvenes, mujeres y hombres, preferentemente de comunidades indígenas, campesinas y populares de los sectores empobrecidos rural y urbano, a través del diseño e impulso de procesos organizativos, educativos, autogestivos, sostenibles y sustentables a través de cuatro líneas estratégicas de trabajo; 1) Humano, Educativo Organizacional, 2) Agropecuario, agroindustrial y Artesanal, 3) Comercialización, 4) Tecnologías de la Información y Comunicación – Inclusión Digital, realizando acciones de formación y capacitación para el fortalecimiento de habilidades y desarrollo de capacidades en las personas para su desarrollo personal, familiar y comunitario que les permita mejorar sus condiciones de vida.

Estamos implementando el Programa Segunda Oportunidad y Aprendizaje Vocacional impulsado por la Organización de las Naciones Unidas – ONU Mujeres, habilitando cinco Centros de Aprendizaje para la Mujer, 4 Centros ubicados en la Región de Tehuacán y 1 Centro ubicado en la región Sierra Negra de los municipios Ajalpan y Zinacatepec, Puebla.

El programa de Segunda Oportunidad y Aprendizaje Vocacional tiene el objetivo general de poner fin a las tendencias actuales y presentar una solución integral para las mujeres y las jóvenes que no han tenido acceso a la educación y que están en riesgo de quedar en rezago. El Programa ofrecerá para ellas, sus familias, y sus comunidades los beneficios del acceso a servicios educativos adaptados no solo a sus necesidades como estudiantes, sino también a su futuro como perceptoras de ingresos a través de “Centros de Aprendizaje” que serán claves para apoyar a las mujeres y jóvenes a reingresar a la educación formal, acceder a oportunidades de subsistencia para desarrollar capacidades vocacionales y empresariales, competencias para la vida y liderazgo.

Para la implementación del programa SEPICJ AC., está integrando un equipo multidisciplinar para dinamización y operatividad de los Centros de Aprendizaje, por lo cual Requerimos el siguiente perfil:

 

Ing., en Sistemas Computacionales, informática, o carrera a fin.

 

II.            Objetivo de la contratación

-Objetivo General 

Administrar, gestionar, monitorear la operación de los 5 Centros Tecnológicos para su correcto funcionamiento en atención a los servicios educativos, empresariales y de alternativas emprendedoras que se ofrecerán a las mujeres de la Región de Tehuacán, Sierra Negra y Mixteca del Estado de Puebla.

 

III.          Actividades a desarrollar

-Habilitamiento Tecnológico de los Centros de Aprendizaje.

-Brindar soporte a los componentes tecnológicos en los Centros de Aprendizaje.

-Estructura Red Internet para los Centros de Aprendizaje

-Desarrollo de Software y aplicaciones tecnológicas didácticas.

-Elaboración de contenidos y materiales tecnológicos para las mujeres.

-Vinculación a Plataformas Online educativas, empresariales.

-Manejo de plataforma Kolibrí

-Vinculación Bolsas de Trabajo

-Capacitación Tecnológica a responsables de los Centros de Aprendizaje y personal participante en la implementación del programa.

-Registro y control de inventario tecnológico de los Centros de Aprendizaje.

-Realizar plan de trabajo y cronograma de intervención.

-Elaborar informes periódicos sobre la situación tecnológica de los Centros de Aprendizaje.

-Dar apoyo y colaboración con la Coordinación General del Programa en las actividades requeridas para el logro de los objetivos y el desarrollo de las tareas asignadas en todos los niveles.

-Recopilar la información de indicadores de los servicios brindados en cada uno de los Centros de Aprendizaje.

 

IV.          Resultados esperados

Centros de Aprendizaje operando de manera eficiente, con equipo tecnológico calificado, con alternativas tecnológicas educativas, empresariales y emprendedoras, vinculación a plataformas digitales, desarrollo de software y materiales didácticos en Tics, Integrada una Red de conocimiento.

V.           Plazos para la postulación

La presente convocatoria tiene una vigencia del 15 al 26 de Noviembre del 2019.

VI.          Requisitos

-Título y Cedula Profesional

-Curriculum Vitae con Documentación Soporte:

-Experiencia en implementación de talleres, cursos, procesos de educación popular y/o desarrollo comunitario mínimo 5 años.

-Conocimiento y experiencia en Redes y Telecomunicaciones (teórica y práctica).

-Uso y manejo de plataformas digitales (online – offline)

-Experiencia en mantenimiento de Pc y Redes.

-Experiencia en administración de Centros de Cómputo.

-Conocimiento y experiencia en Desarrollo de Software y Base de Datos.

-Experiencia de personal a cargo.

-Acostumbrado (a) al trabajo bajo presión.

-2 cartas de recomendación vigentes

-Saber Manejar y contar con licencia de manejo vigente.

-INE Vigente

-Carta motivos en formato libre explicando porque se postula.

 

VII.        Competencias

-Alto sentido de responsabilidad y ética profesional en el desempeño de su trabajo.

-Alto sentido de pertenencia e identificación con el Ser y Quehacer la Organización.

-Interés y gusto por el trabajo comunitario en zonas rurales indígenas.

-Soluciones creativas a los problemas y/o dificultades.

-Habilidades de Liderazgo y Comunicación.

-Habilidad y fluidez para la comunicación verbal y escrita.

-Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.

-Habilidad para preparar informes claros y concisos.

-Integridad, flexibilidad, proactividad, compromiso, eficiencia, trabajo bajo resultados.

-Conciencia y sensibilidad con base a cuestiones de género.

-Demuestra aprecio por la diversidad de valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

 

VIII.       Contratación y Pago.

18 Meses – Pago Mensual de $11,500 pesos.

IX.          Supervisión

La persona a contratar estará bajo la supervisión de la Coordinación General del Programa y se regirá por los lineamientos y procedimientos de SEPICJ A.C. 

X.           Criterios de Evaluación

 

ITEM´S

% de Evaluación

Documentación (CV y Carta Motivos)

25%

Entrevista Personal

15%

Test de Personalidad y Psicométrico

15%

Examen Conocimientos Generales

20%

Actividad Práctica

25%

Total

100%

 

XI.          Enviar postulaciones al siguiente correo:

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tel.  238 39 2 27 36